Diego, trabaja como Jefe De SeccióN De Planta I... | Redprovincialdeempleo.mendoza.gov.ar

Diego 0

Jefe De SeccióN De Planta I... en BODEGA FLORIO - (VitiviníCola)

Cargo:
Antigüedad: 3 años 9 meses
Area Laboral: Ingeniería Industrial

Ubicación: Argentina > Mendoza > Maipu

Hombre 52 Años

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Jerarquía: , desde Febrero 2021 hasta Actualidad
Area: Ingeniería Industrial
Sector > Rubro: Otro / VitiviníCola
Empleados a cargo: 24
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: • Manejo del sector fraccionamiento y turismo • Manejo del depósito, planificación de cargas. • Manejo del sector mantenimiento. • Trabajo en conjunto con el enólogo. • Cosecha , preparación de vino. .

Jerarquía: , desde Noviembre 2019 hasta Agosto 2020
Area: Ingeniería Industrial
Sector > Rubro: Otro / Consumo Masivo
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Cargo desempeñado: Representante de Ventas Período: noviembre 2019 – agosto 2020 Personal a cargo: no Zonas de trabajo: Capital completa Zona sur completa Zona Oeste (Morón, Castelar, san justo, Tablada, Isidro Casanova, Merlo, Gral Rodriguez, S.A. Padua, Moreno, San Miguel, Polvorines, Ituzaingo, hurlingam, Jose c. Paz)

Jerarquía: , desde Noviembre 2019 hasta Agosto 2020
Area: Ingeniería Industrial
Sector > Rubro: Otro / Consumo Masivo
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Cargo desempeñado: Representante de Ventas Período: noviembre 2019 – agosto 2020 Personal a cargo: no Zonas de trabajo: Capital completa Zona sur completa Zona Oeste (Morón, Castelar, san justo, Tablada, Isidro Casanova, Merlo, Gral Rodriguez, S.A. Padua, Moreno, San Miguel, Polvorines, Ituzaingo, hurlingam, Jose c. Paz)

Jerarquía: , desde Noviembre 2016 hasta Noviembre 2019
Area: Comercial
Sector > Rubro: Otro / Supermercado / Hipermercado
Empleados a cargo: 90
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: •Generar informes de ventas, análisis del mercado local y manejo de indicadores. •Supervisión de tareas de los empleados, Recorrida diaria del salón de ventas.) •Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocios •Implementar la estrategia comercial definida. •Tareas administrativas propias de la gestión y movimiento de una sucursal. •Desarrollar planes comerciales. •Definir e implementar las decisiones de productos, precios, rentabilidades, participación, posicionamiento de mercad

Jerarquía: , desde Julio 2014 hasta Octubre 2016
Area: Comercial
Sector > Rubro: Otro / Gastronomia
Empleados a cargo: 15
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: •Organización de los diferentes sectores de la empresa •Coordinación y supervisión del personal (Cocina y Salón). •Atención directa con proveedores •Cálculo de precios de venta •Tareas administrativas, control de stock, manejo y arqueo de caja •Diseño de carta

Jerarquía: , desde Julio 2014 hasta Octubre 2016
Area: Comercial
Sector > Rubro: Otro / Gastronomia
Empleados a cargo: 15
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: •Organización de los diferentes sectores de la empresa •Coordinación y supervisión del personal (Cocina y Salón). •Atención directa con proveedores •Cálculo de precios de venta •Tareas administrativas, control de stock, manejo y arqueo de caja •Diseño de carta

Jerarquía: , desde Julio 2014 hasta Octubre 2016
Area: Comercial
Sector > Rubro: Otro / Gastronomia
Empleados a cargo: 15
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: •Organización de los diferentes sectores de la empresa •Coordinación y supervisión del personal (Cocina y Salón). •Atención directa con proveedores •Cálculo de precios de venta •Tareas administrativas, control de stock, manejo y arqueo de caja •Diseño de carta

Jerarquía: , desde Noviembre 2012 hasta Diciembre 2013
Area: Ingeniería Industrial
Sector > Rubro: Otro / Forestal
Empleados a cargo: 21
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: •Garantizar un adecuado control de stock de los productos. •Efectuar la coordinación de tareas del equipo de trabajo •Liderar y motivar a la fuerza de venta a fin de alcanzar su mayor rendimiento y las metas propuesta. •Atención directa con clientes •Negociaciones con diferentes madereras y arquitectos de todo el país •Desarrollo de nuevos productos •Supervisión y control de los sectores de producción, depósito, y despacho de camiones

Jerarquía: , desde Noviembre 2012 hasta Diciembre 2013
Area: Ingeniería Industrial
Sector > Rubro: Otro / Forestal
Empleados a cargo: 21
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: •Garantizar un adecuado control de stock de los productos. •Efectuar la coordinación de tareas del equipo de trabajo •Liderar y motivar a la fuerza de venta a fin de alcanzar su mayor rendimiento y las metas propuesta. •Atención directa con clientes •Negociaciones con diferentes madereras y arquitectos de todo el país •Desarrollo de nuevos productos •Supervisión y control de los sectores de producción, depósito, y despacho de camiones

Jerarquía: , desde Agosto 2008 hasta Mayo 2012
Area: Ingeniería Industrial
Sector > Rubro: Otro / ConstruccióN
Empleados a cargo: 10
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: •Liderar y motivar a la fuerza de venta a fin de alcanzar su mayor rendimiento y las metas propuesta •Atención directa con grandes clientes (Entre los más destacados Hotel Elan Bariloche, Jai Tower en El Tigre y Faena hotel) •Gerente creador y a cargo del proyecto de venta mayorista de los pisos Dankel y puertas blindadas Terranova en todo el país •Seguimiento de cotizaciones y captación de grandes proyectos de construcción

Jerarquía: , desde Diciembre 1997 hasta Junio 2008
Area: Ingeniería Industrial
Sector > Rubro: Otro / Consumo Masivo
Empleados a cargo: 12
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: •Comunicación interna sobre el stock de los productos y promociones vigentes •Evaluación de desempeño de cada uno de los vendedores •Detección de debilidades y fortalezas de cada una de las zonas de distribución asignadas •Confección de Informes para el reporte directo (Gerente de ventas) •Control en ejecución de POP y exhibición adicional •Manejo de Planilla de ventas, ventas por objetivos, asignar los objetivos mensuales a cada zona según mi territorio e historial.

Jerarquía: , desde Diciembre 1997 hasta Junio 2008
Area: Ingeniería Industrial
Sector > Rubro: Otro / Consumo Masivo
Empleados a cargo: 12
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: •Comunicación interna sobre el stock de los productos y promociones vigentes •Evaluación de desempeño de cada uno de los vendedores •Detección de debilidades y fortalezas de cada una de las zonas de distribución asignadas •Confección de Informes para el reporte directo (Gerente de ventas) •Control en ejecución de POP y exhibición adicional •Manejo de Planilla de ventas, ventas por objetivos, asignar los objetivos mensuales a cada zona según mi territorio e historial.