Jerarquía: , desde Marzo 2016 hasta Diciembre 2019
Area: Servicios
Sector > Rubro: Otro / EducacióN
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Puesto Profesor Materia de hoteleria, turismo y organización de Eventos .Actividades desarrolladas:Me desempeñe como profesor, dictando clases en talleres de hotelería, Servicios turísticos y organización de eventos
Responsable Local Minorista
para ELIZONDO VIAJES Y TURISMO
Jerarquía: , desde Julio 2012 hasta Enero 2016
Area: Servicios
Sector > Rubro: Otro / Turismo
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Actividades: Administración, operación y venta de productos turísticos nacional. Contacto con Operadores turísticos, Hoteles y Empresas de Transportes para convenios de tarifas y sistemas de reservas online. Cotización, venta y cobro de paquetes nacionales e internacionales, pago de proveedores
Ejecutivo Comercial
para HOTEL ACONCAGUA
Jerarquía: , desde Junio 2010 hasta Junio 2012
Area: Servicios
Sector > Rubro: Otro / HoteleríA
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Tomar acciones con el fin de encontrar nuevos clientes,reforzar las relaciones con operadores turísticos y clientes corporativos. Encargado de cotizar, reservar, cobrar, monitorear y coordinar la estadía de los grupos Encargado de cobro de reservas de grupos en general y convenios con operadores
Ejecutivo De Cuentas (Venta Corporativa)
para HOTEL ACONCAGUA
Jerarquía: , desde Junio 2010 hasta Junio 2012
Area: Servicios
Sector > Rubro: Otro / HoteleríA
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Tomar acciones con el fin de encontrar nuevos clientes,reforzar las relaciones con operadores turísticos y clientes corporativos. Encargado de cotizar, reservar, cobrar, monitorear y coordinar la estadía de los grupos Encargado de cobro de reservas de grupos en general y convenios con operadores
Ejecutivo Comercial
para BROCKERS INTERACTIVA VIAJES / MENDOZA.COM.AR
Jerarquía: , desde Setiembre 2008 hasta Junio 2010
Area: Servicios
Sector > Rubro: Otro / Turismo
Empleados a cargo: 1
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: área de Operaciones y Producto desarrollando todo lo referente a contacto con proveedores: negociación de convenios con hoteles, gestión de reservas, gestión de reservas cobro de publicidades, carga de tarifario. Área de Grupos, Agencias y Corporativos, desarrollando actividades
Ejecutivo De Cuentas (Venta Corporativa)
para BROCKERS INTERACTIVA VIAJES / MENDOZA.COM.AR
Jerarquía: , desde Setiembre 2008 hasta Junio 2010
Area: Servicios
Sector > Rubro: Otro / Turismo
Empleados a cargo: 1
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: área de Operaciones y Producto desarrollando todo lo referente a contacto con proveedores: negociación de convenios con hoteles, gestión de reservas, gestión de reservas cobro de publicidades, carga de tarifario. Área de Grupos, Agencias y Corporativos, desarrollando actividades
Jefe De Personal
para HOTEL MENDOZA
Jerarquía: , desde Febrero 2003 hasta Marzo 2008
Area: Servicios
Sector > Rubro: Otro / HoteleríA
Empleados a cargo: 9
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Jefe de Alimentos y Bebidas,creación del área y reclutamiento de personal, manejo de personal(entrevista, contratación y capacitación) Determinación procedimientos y coordinación de actividades en equipo, manejo de licencias, cronograma de actividades. Administración en general: man
Gerente / Responsable De Compras
para HOTEL MENDOZA
Jerarquía: , desde Febrero 2003 hasta Marzo 2008
Area: Servicios
Sector > Rubro: Otro / HoteleríA
Empleados a cargo: 9
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Jefe de Alimentos y Bebidas,creación del área y reclutamiento de personal, manejo de personal(entrevista, contratación y capacitación) Determinación procedimientos y coordinación de actividades en equipo, manejo de licencias, cronograma de actividades. Administración en general: man
Resp. Pago A Proveedores
para HOTEL MENDOZA
Jerarquía: , desde Febrero 2003 hasta Marzo 2008
Area: Servicios
Sector > Rubro: Otro / HoteleríA
Empleados a cargo: 9
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Jefe de Alimentos y Bebidas,creación del área y reclutamiento de personal, manejo de personal(entrevista, contratación y capacitación) Determinación procedimientos y coordinación de actividades en equipo, manejo de licencias, cronograma de actividades. Administración en general: man