Contador
en ECONCG
-
(Consultora En Rrhh)
Cargo:
Antigüedad: 12 años 11 meses
Area Laboral: Servicios
Antigüedad: 12 años 11 meses
Area Laboral: Servicios
Ubicación:
Argentina > Mendoza > Lujan De Cuyo
Hombre 50 Años
Contador para ECONCG
- Jerarquía: , desde Enero 2012 hasta Actualidad
- Area: Servicios
- Sector > Rubro: Otro / Consultora En Rrhh
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación):
- Responsabilidades: Consultoría: Empresas de rubros bien distintos diagnosticando la gestión de la empresa y presentando propuestas de cambios a implementar. Foco en la Mejora Continua y el ciclo de Deming PDSA. Modelo CANVAS apoyado en el CMI. Coordinación de equipos de trabajo. Análisis de costos y reducción de los mismos, Análisis de Cuentas a Cobrar. Cuadro de mando integral (CMI). Recursos Humanos: Procesos de búsqueda y selección de personal, plan de inducción. Planes anuales de capacitación, y el desarrol
Control De GestióN para ECONCG
- Jerarquía: , desde Enero 2012 hasta Actualidad
- Area: Servicios
- Sector > Rubro: Otro / Consultora En Rrhh
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación):
- Responsabilidades: Consultoría: Empresas de rubros bien distintos diagnosticando la gestión de la empresa y presentando propuestas de cambios a implementar. Foco en la Mejora Continua y el ciclo de Deming PDSA. Modelo CANVAS apoyado en el CMI. Coordinación de equipos de trabajo. Análisis de costos y reducción de los mismos, Análisis de Cuentas a Cobrar. Cuadro de mando integral (CMI). Recursos Humanos: Procesos de búsqueda y selección de personal, plan de inducción. Planes anuales de capacitación, y el desarrol
Capacitador De Personal para ECONCG
- Jerarquía: , desde Enero 2012 hasta Actualidad
- Area: Servicios
- Sector > Rubro: Otro / Consultora En Rrhh
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación):
- Responsabilidades: Consultoría: Empresas de rubros bien distintos diagnosticando la gestión de la empresa y presentando propuestas de cambios a implementar. Foco en la Mejora Continua y el ciclo de Deming PDSA. Modelo CANVAS apoyado en el CMI. Coordinación de equipos de trabajo. Análisis de costos y reducción de los mismos, Análisis de Cuentas a Cobrar. Cuadro de mando integral (CMI). Recursos Humanos: Procesos de búsqueda y selección de personal, plan de inducción. Planes anuales de capacitación, y el desarrol
Consultor En Recursos Humanos para ECONCG
- Jerarquía: , desde Enero 2012 hasta Actualidad
- Area: Servicios
- Sector > Rubro: Otro / Consultora En Rrhh
- Empleados a cargo: 1
- Tamaño (dotación):
- Responsabilidades: Consultoría: Empresas de rubros bien distintos diagnosticando la gestión de la empresa y presentando propuestas de cambios a implementar. Foco en la Mejora Continua y el ciclo de Deming PDSA. Modelo CANVAS apoyado en el CMI. Coordinación de equipos de trabajo. Análisis de costos y reducción de los mismos, Análisis de Cuentas a Cobrar. Cuadro de mando integral (CMI). Recursos Humanos: Procesos de búsqueda y selección de personal, plan de inducción. Planes anuales de capacitación, y el desarrol
Comentario Datos Personales Por conocidos, entrevista en TV, medios Comentario Experiencia Laboral ¿En qué puedo ayudar? Estoy a disposición de lo que necesite la empresa y las personas. Como líder me enfoco en el DAR y en el buscar las herramientas necesarias para asistir a las personas en su desarrollo personal y profesional y así lograr los objetivos individuales y de equipo que nos llevarán al siguiente nivel. Siempre con el foco en la Mejora Continua. Trayectoria en diversas áreas de compañías multinacionales como ser Administración, Compras, Comercial, RRHH y como Consultor de empre
Contador PúBlico
- Nivel: Universitario
- Area: >
- Estado: Graduado (Enero 2000 hasta Enero 2009)
- Institución: Universidad de Morón
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política:
- Tamaño Empresa (dotación):
- Ambiente laboral:
- Beneficios:
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Valores:
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Rubros:
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Lujan De Cuyo
28 Enero 2022 11:39 Fecha de Registración
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