Analista De Recursos Humanos en KEFREN S.A. - (Seguridad O Vigilancia)
Cargo:
Antigüedad: 13 años 11 meses
Area Laboral: Servicios
Ubicación: Argentina > Mendoza > Las Heras

Hombre 49 Años

Analista De Recursos Humanos para KEFREN S.A.

  • Jerarquía: , desde Enero 2011 hasta Actualidad
  • Area: Servicios
  • Sector > Rubro: Otro / Seguridad O Vigilancia
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 
  • Responsabilidades: Actuar en la búsqueda, selección y evaluación de los Recursos Humanos de la empresa. Seleccionar los postulantes e incorporar los más convenientes a cada puesto requerido.Administrar y orientar los Recursos Humanos. Confección y seguimiento de control de Legajos del Personal.

Consultor En Recursos Humanos para KEFREN S.A.

  • Jerarquía: , desde Enero 2011 hasta Actualidad
  • Area: Servicios
  • Sector > Rubro: Otro / Seguridad O Vigilancia
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 
  • Responsabilidades: Actuar en la búsqueda, selección y evaluación de los Recursos Humanos de la empresa. Seleccionar los postulantes e incorporar los más convenientes a cada puesto requerido.Administrar y orientar los Recursos Humanos. Confección y seguimiento de control de Legajos del Personal.

Responsable / Gerente De Ventas para CARREFOUR ARGENTINA S.A.

  • Jerarquía: , desde Enero 1997 hasta Mayo 2010
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Otro / Supermercado / Hipermercado
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 
  • Responsabilidades: Análisis de los Inventarios de Mercaderías del sector de Bazar Textil Electro Personal a cargo (Recontadores de Inventarios /Pedidos)Informes y control de Pérdidas del Hipermercado."Control de Gestion". Manejo de las operaciones de Recepción.Control y realización de Indicadores del Sector.

Gerente / Responsable De Compras para CARREFOUR ARGENTINA S.A.

  • Jerarquía: , desde Enero 1997 hasta Mayo 2010
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Otro / Supermercado / Hipermercado
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 
  • Responsabilidades: Análisis de los Inventarios de Mercaderías del sector de Bazar Textil Electro Personal a cargo (Recontadores de Inventarios /Pedidos)Informes y control de Pérdidas del Hipermercado."Control de Gestion". Manejo de las operaciones de Recepción.Control y realización de Indicadores del Sector.

Control De GestióN para CARREFOUR ARGENTINA S.A.

  • Jerarquía: , desde Enero 1997 hasta Mayo 2010
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Otro / Supermercado / Hipermercado
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 
  • Responsabilidades: Análisis de los Inventarios de Mercaderías del sector de Bazar Textil Electro Personal a cargo (Recontadores de Inventarios /Pedidos)Informes y control de Pérdidas del Hipermercado."Control de Gestion". Manejo de las operaciones de Recepción.Control y realización de Indicadores del Sector.

Jefe / Responsable De Producto para CARREFOUR ARGENTINA S.A.

  • Jerarquía: , desde Enero 1997 hasta Mayo 2010
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Otro / Supermercado / Hipermercado
  • Empleados a cargo: 10
  • Tamaño (dotación): 
  • Responsabilidades: Análisis de los Inventarios de Mercaderías del sector de Bazar Textil Electro Personal a cargo (Recontadores de Inventarios /Pedidos)Informes y control de Pérdidas del Hipermercado."Control de Gestion". Manejo de las operaciones de Recepción.Control y realización de Indicadores del Sector.

Comentario Estudios Software de Gestion "Genesix" Nivel Avanzado

  • Nivel: Terciario
  • Area:  > 
  • Estado: Graduado (Enero 2013 hasta Enero 2015)
  • Institución: 
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: 
  • Tamaño Empresa (dotación): 
  • Ambiente laboral: 

  • Beneficios: 
  • Valores: 

  • Rubros: 

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Las Heras
22 Oct. 2019 07:50 Fecha de Registración

Realiza un Test de Personalidad escogiendo aquellas imágenes con las que te sientes más identificado y en sólo 15 minutos podrás:

  • Descubrir tus rasgos de personalidad.
  • Tu desempeño como Subordinado, Colega y Líder.
  • Tus principales factores de Estrés.
  • Tu Rol dentro de un Equipo de trabajo.

Los resultados te permitirán estar mejor preparado para un futura entrevista. Anímate a descubrir tu personalidad y tu potencial.