Gerente De Recursos Humanos
para LA CABAñA DE MENDOZA S. A.- FáBRICA DE CHOCOLATES
Jerarquía: , desde Noviembre 2007 hasta Abril 2019
Area: Ingeniería Industrial
Sector > Rubro: Otro / Alimenticia
Empleados a cargo: 45
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Selección, Contratación, Desvinculaciones. Comunicaciones. Capacitación y evaluación de desempeño. Control de ausentismo. Auditorías RSE. Relaciones gremiales.Audiencias en Subsecretaría de Trabajo Convenios, peritajes en juicios laborales. Gestiones ART. Evaluación, control y seguimiento de costo
Analista De Recursos Humanos
para LA CABAñA DE MENDOZA S. A.- FáBRICA DE CHOCOLATES
Jerarquía: , desde Noviembre 2007 hasta Abril 2019
Area: Ingeniería Industrial
Sector > Rubro: Otro / Alimenticia
Empleados a cargo: 45
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Selección, Contratación, Desvinculaciones. Comunicaciones. Capacitación y evaluación de desempeño. Control de ausentismo. Auditorías RSE. Relaciones gremiales.Audiencias en Subsecretaría de Trabajo Convenios, peritajes en juicios laborales. Gestiones ART. Evaluación, control y seguimiento de costo
Conciliador De Relaciones Laborales
para LA CABAñA DE MENDOZA S. A.- FáBRICA DE CHOCOLATES
Jerarquía: , desde Noviembre 2007 hasta Abril 2019
Area: Ingeniería Industrial
Sector > Rubro: Otro / Alimenticia
Empleados a cargo: 45
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Selección, Contratación, Desvinculaciones. Comunicaciones. Capacitación y evaluación de desempeño. Control de ausentismo. Auditorías RSE. Relaciones gremiales.Audiencias en Subsecretaría de Trabajo Convenios, peritajes en juicios laborales. Gestiones ART. Evaluación, control y seguimiento de costo
Entrevistador Selec. De Personal
para LA CABAñA DE MENDOZA S. A.- FáBRICA DE CHOCOLATES
Jerarquía: , desde Noviembre 2007 hasta Abril 2019
Area: Ingeniería Industrial
Sector > Rubro: Otro / Alimenticia
Empleados a cargo: 45
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Selección, Contratación, Desvinculaciones. Comunicaciones. Capacitación y evaluación de desempeño. Control de ausentismo. Auditorías RSE. Relaciones gremiales.Audiencias en Subsecretaría de Trabajo Convenios, peritajes en juicios laborales. Gestiones ART. Evaluación, control y seguimiento de costo
Docente De EnseñAnza Terciaria
para INSTITUTO DE EDUCACIóN SUPERIOR 9-008 MANUEL BELGR
Jerarquía: , desde Abril 2004 hasta Actualidad
Area: Servicios
Sector > Rubro: Otro / EducacióN
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Ejerciendo la docencia en Instituto de Educación Superior, en el cargo de Profesor Titular de las Cátedras de “Psicología de la Forma” y “Psicología Social” Función: Planificación, dictado de clase y evaluación.
Docente Ens. Superior (PsicologíA)
para INSTITUTO DE EDUCACIóN SUPERIOR 9-008 MANUEL BELGR
Jerarquía: , desde Abril 2004 hasta Actualidad
Area: Servicios
Sector > Rubro: Otro / EducacióN
Tamaño (dotación):
Responsabilidades: Ejerciendo la docencia en Instituto de Educación Superior, en el cargo de Profesor Titular de las Cátedras de “Psicología de la Forma” y “Psicología Social” Función: Planificación, dictado de clase y evaluación.
Comentario Experiencia Laboral
Experiencia en relaciones institucionales y públicas. Habilidad en la dirección de grupos de adultos.Amplio conocimiento de Ley Contrato Trabajo.Creación de Manual de Gestión y procedimientos RRHH